日前，記者在武邑縣龍店鎮西王孝村的菌菇種植基地看到，9個羊肚菌棚一字排開，占地約10畝。借助這個基地，該村實現了一個貧困村的美麗蛻變。過去的西王孝村耕地較少，鹽堿地居多，種植模式單一。村“兩委”干部集思廣益，認為村里更適合種植食用菌，于是將村莊周邊廢棄坑塘進行平整，發展成了食用菌種植基地。依托農村股份合作經濟組織，通過分紅方式帶動353戶增收，村集體經濟收入達10萬元以上。今年，該村計劃再建9個羊肚菌棚，預計收入再翻番。
近年來，武邑縣把黨建引領作為助推鄉村振興的“紅色引擎”，聚焦推動基層黨建和鄉村振興深度融合、精準對接、一體推進，為鄉村振興強基賦能。西王孝村在村“兩委”班子帶領下打破資源壁壘，運用科技手段，扶優做強特色產業，發展壯大村集體經濟便是一個生動的案例。
提高政治站位，把鄉村振興的主體責任扛起來。該縣建立了縣委常委會優先議定機制，出臺縣領導包聯制度，印發《關于從嚴從實抓基層黨建工作的若干措施》，形成縣委主體責任常態落實體系。每季度進行現場觀摩、每月開會調度、每周進村入戶調研鄉村振興工作，及時研究重大事項，破解瓶頸問題。縣委組織部全員下沉一線，每季度對全縣528個農村(社區)開展一次全覆蓋走訪調研。同時，該縣制訂《關于建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建工作責任制實施意見》，壓實鄉鎮黨委書記主要精力抓鄉村振興職責，通過擂臺比武、創星爭先，促使鄉村兩級干部奮發作為、盡職盡責。全縣680名駐村干部、1118名幫扶責任人、55名科技特派員和226名產業指導員向鄉村振興集聚。
配強基層隊伍，把鄉村干部的干事勁頭鼓起來。該縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，緊扣鄉村振興需求選用干部。鄉鎮領導班子換屆后，35歲以下干部47名，占比42%;全日制大學本科學歷干部45名，占比40%，有鄉村工作經歷的成員90%以上。村“兩委”換屆后，全縣所有村均實現黨支部書記與村主任“一人兼”，其中50歲以下達61%，大專以上學歷達42.3%，本村致富能手、外出務工經商返鄉人員等“四類人員”達100%。按照“一線經歷優先考慮、鄉鎮推薦優先使用”的原則，提拔重用18名鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記等“五方面人員”進入鄉鎮班子，有效激發了基層干部在鄉村振興一線干事創業的激情和熱情。
強化政治功能，讓基層黨組織的戰斗力強起來。該縣構建網格化管理服務體系，實行五級黨建網格化管理，構建了黨委領導、支部主導、黨員群眾多方參與的網格化黨建體系。全縣五級網格共融入網格員8916名，面對面聯系服務群眾，實現了“人在格中走、事在格中辦、小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。著力打造了以賈寺院村、呂莊村為核心的兩個市級黨建示范帶(片)和21個縣級黨建綜合示范點。目前，僅賈寺院村就帶動周邊村發展設施蔬菜540余畝，輻射帶動效應初步顯現。通過盤活集體資產資源、發展特色種植養殖、土地集中托管經營等措施，該縣年集體收入5萬元以上的村達516個，其中10萬元以上的達116個村。
做強鄉村產業，讓鄉村振興的底氣硬起來。該縣圍繞“一主兩輔”產業(一個蔬菜主導產業，紅梨和肉羊兩個輔助產業)，引進現代鑫鼎農業院士工作站、河北梨產業技術研究院等6家農業科技機構，研發推廣新技術新品種30余項;引進省級以上專家31人、培育“土專家”“田秀才”“鄉創客”130余人。特別是借力中央黨校高端資源，舉辦政治理論、基層黨建、鄉村振興等培訓班20多期，培訓各類人員1萬余人次，培育打造了推進鄉村振興的“生力軍”。他們采用“黨支部+農戶+合作社+產業項目+市場”模式，讓更多農戶聚在產業鏈上、富在產業鏈上。其中，糯玉米深加工項目，帶動40多個村2000余戶農民種植糯玉米2.2萬畝，畝均增收1200元;建成全國單體面積最大的紅梨生產基地1.2萬畝，涉及50多個村，畝均產值超5萬元;打造了賈寺院農耕小鎮、古早清涼生態園、韓王思公民俗小鎮等農旅品牌，取得農民增富、企業增效、集體增收三方共贏的效果。( 焦磊)
