“中科康源非常榮幸地獲得了遷安市人才工作獎勵資金‘創新創業人才團隊’大獎。我們全職引進博士6名、碩士6名，柔性引進了一批國內外高端人才，成功轉化落地3項高科技成果，是遷安優厚的人才政策、優良的工作生活環境為企業留住人才，助力企業發展。”近日，在遷安市舉辦的人才工作獎勵資金發放儀式暨唐山“鳳凰英才”新政3.0升級版宣講座談會上，中科康源(唐山)生物技術有限公司副總經理付志勇說。
活動現場，遷安市對唐山“鳳凰英才”計劃3.0升級版及該市“智匯遷安”計劃新政進行了宣傳解讀，同時兌現“智匯遷安”計劃2021年度人才獎勵資金464萬元，獎勵涵蓋125名優秀人才和19個創新平臺。
以“真金白銀”獎勵推動優質人才聚集，近年來，遷安市深入實施“智匯遷安”人才強市計劃，構建“重引育聚”全鏈條人才工作體系，累計發放人才獎勵基金1049.9萬元，引進各類人才5200名，其中重點大學本科以上人才1500名，“生物醫藥與健康養殖產業人才集聚項目”成功入選“人才強冀”工程。
優化政策“重才”。2018年，該市在唐山各縣(市、區)率先出臺了“智匯遷安”人才獎勵計劃，2022年又對標唐山“鳳凰英才”計劃3.0升級版，制定出臺了《關于深入實施“智匯遷安”計劃加快建設人才強市的意見》，完善人才配套政策，用好人才發展專項資金，在設立700萬元人才發展專項資金的基礎上，不設獎勵資金上限，拓寬引才獎勵范圍。
深化活動“引才”。創新“定向培養+企業合作+柔性借智”引才模式，緊扣轉型主導產業，遷安先后舉辦鋼鐵行業CIO高峰論壇等“高端人才進遷安”系列活動15場，柔性引進中國工程院院士印遇龍等省級以上領軍人才42名，簽訂人才合作項目22個，為企業解決卡脖子技術難題50個，促進企業發展提質增效。
搭建聚才平臺。該市按照“理論知識+實踐能力”雙提升標準，舉辦各類培訓活動，全面提升企業家經營管理能力水平，并推進鄉村振興人才、黨政人才等人才隊伍建設，力促本土人才成為推動高質量發展的中堅力量。同時，不斷加大與知名科研院所、高校的交流合作，共建共享科技研發中心，推動“產學研用”深度融合，搭建創新創業服務平臺，緊密對接重點項目和特色產業，開展技術指導、項目對接、智力交流等特色人才活動;扶持企事業單位建立專家工作站、技能大師工作室，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合。( 馮立華)
