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三秦都市報-三秦網訊（張夢軍）今年以來，咸陽市武功縣以“加壓奮進、實干爭先”為主題，不斷完善考核機制，強化責任擔當，狠抓工作落實，充分發揮目標責任考核導向激勵作用，有力推動廣大干部積極作為，勇于擔當，實干苦干，爭先創優，為加快“三強四美”現代化新武功建設步伐注入考核原動力。
強化目標責任，細化分解任務。建立縣級領導包抓市考指標制度，將市考指標逐項分解落實，實行市考指標“誰主管誰負責”的原則，建立了由縣委縣政府主要領導全面抓、縣級分管領導重點抓、各責任單位主要領導具體抓的責任追究體系，同時向每名包抓指標的縣級領導印發承擔市考指標任務提醒手冊，定期召開市考指標進展情況推進會，就進展緩慢指標進行分析研究，提出強有力的推進措施，在全縣形成了“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局，為確保市考指標全面完成奠定了堅實基礎。
強化督查考核，推進任務落實。按照市考各項指標工作進程和時限要求，將所有考核指標按照季度節點進行分解，制定督查考核方案，逐一明確督查時間、督查重點，建立督查工作臺賬，詳細記載各項指標推進情況及存在問題。由縣考核辦牽頭組建聯合督查組，通過采取電話催辦、現場督查、發《督辦通知單》等多種方式，對各責任單位承擔的指標完成情況進行專項督查，實行一月一督查、一月一通報，跟蹤問效，督促落實。
強化預警分析，及時查漏補缺。將工作推進過程中遇到的重難點考核指標，納入重點監控范圍，及時進行預警和督辦。對工作進度出現滯后苗頭的指標，向責任單位下發預警函，給予警示提醒，由分管縣級領導親自督辦，帶領相關部門深入現場，查看形象進度，召開辦公會議，現場協調解決存在問題。同時，各包抓縣級領導堅持每月召開一次承擔市考指標責任部門約談會，通報市考指標完成情況，共同研究解決存在問題。
強化結果運用，嚴格考核獎懲。把市考指標完成情況納入年度綜合考核，強化考核結果運用。對承擔市考指標的責任部門，年終在全市考核排名前三名的分別進行獎勵加分，排后兩名的進行懲戒扣分，且該單位在縣內考核中不能評為優秀等次，在全市排名末位且無特殊原因的責任單位，直接確定為一般或較差等次，并視情節由單位主要領導向縣委、縣政府作出書面檢查。同時，鼓勵各部門在同行業中爭創一流業績，部門工作在中省市綜合評比先進的，由縣委、縣政府進行表彰獎勵，在全縣年度考核中直接確定為優秀等次，做到獎罰分明，充分發揮目標責任考核的導向和激勵作用。
