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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（黃剛 郭倩 記者 陳奮翔）作風(fēng)能力建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)。干部作風(fēng)能力提升年開展以來，咸陽市長武縣用學(xué)習(xí)培訓(xùn)見真章，用加強(qiáng)管理見實效，用體制機(jī)制見保障，激勵廣大黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，競相在建設(shè)現(xiàn)代化“富強(qiáng)美好”新長武的征程中展現(xiàn)新作為、新貢獻(xiàn)、新力量。
學(xué)習(xí)賦能見真章。堅持“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展集中學(xué)習(xí)、研討交流，學(xué)出高度、言出擔(dān)當(dāng)。分層分級、分期分批舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部專題學(xué)習(xí)班，系統(tǒng)開展政治之訓(xùn)、理論之訓(xùn)、實踐之訓(xùn)、黨性之訓(xùn)，營造了講學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)的好氛圍。注重在事上練、事中看，讓干部在基層一線、關(guān)鍵崗位、改革前沿和艱苦環(huán)境接受摔打鍛煉。緊扣民生實事和重大項目，積極選派干部駐扎項目一線，安排130余名公務(wù)員到鄉(xiāng)村一線工作，安排7名選調(diào)生到村任職鍛煉，讓干部在“風(fēng)吹雨打”中豐富閱歷、鍛煉能力、增長才干。
加強(qiáng)管理見實效。嚴(yán)格日常監(jiān)督，圍繞干部個人修養(yǎng)、社會交往、家庭生活等方面，采取民主評議、專項匯報、實地走訪、征詢意見、對比印證等方式，促進(jìn)干部日常管理觸角向“八小時之外”延伸，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，有效整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、公安等部門資源，健全信息共享機(jī)制，重點掌握干部違規(guī)違紀(jì)、涉法涉訴等情況，推動各類監(jiān)督貫通融合。認(rèn)真落實《強(qiáng)化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)具體措施》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度，讓躺平的干部躺不住，讓混日子的干部混不開，真正以“上”的動力和“下”的壓力撬動“干”的活力。
體制機(jī)制見保障。聚力高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，制定《長武縣高質(zhì)量項目推進(jìn)“雙考聯(lián)評、奪標(biāo)爭先”考核實施辦法（試行）》，以“周通報、月推進(jìn)、季觀摩、年總評”為載體，對各鎮(zhèn)（街道）、各部門推進(jìn)項目建設(shè)和加強(qiáng)項目謀劃情況實施雙重考核，建立積分聯(lián)評考核機(jī)制，全周期、多環(huán)節(jié)積分排名，專項考核、年終考核聯(lián)合評定，營造起你追我趕、拼搶 爭先的良好工作氛圍，誓奪一季度“開門紅”。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，創(chuàng)新開展鎮(zhèn)（街道）“拉練比武、奪旗爭冠”活動，8個鎮(zhèn)（街道）采取現(xiàn)場觀摩、交流匯報、互評打分、優(yōu)勝表彰相結(jié)合的方式，同臺“比武”，現(xiàn)場“過招”，形成互學(xué)互促、齊心協(xié)力謀發(fā)展的生動局面。
據(jù)介紹，下一步長武縣將切實發(fā)揮“三個年”活動牽引作用，以“雙考聯(lián)評、奪標(biāo)爭先”和“拉練比武、奪旗爭冠”兩項工作為抓手和載體，以點帶面輻射引領(lǐng)，片區(qū)聯(lián)動共同提升，全力做好助企紓困、招商引資、生態(tài)環(huán)保、安全穩(wěn)定等重點工作，推動各項工作縱向爭晉位、橫向創(chuàng)品牌、整體提質(zhì)效。
