三秦都市報-三秦網訊（趙影超 記者 艾莉）3月29日，鄠邑區選派首批20名年輕副職干部赴新城區，開始為期一個月的實踐鍛煉。這是鄠邑區新一屆區委領導班子創新干部培養模式，為高質量追趕超越提供人才保障。
清晨，鄠邑區20名平均年齡35歲的年輕干部，在鄠邑區委組織部的帶領下趕赴新城區取經學習。對接儀式上，鄠邑區和新城區相互對學習干部的基本情況及接收單位的情況進行介紹和表態發言。
據了解，20名實踐鍛煉干部將奔赴到新城區各街道和發改、住建、文旅、城管、衛健、投資工信、交通、市場監管、行政審批、統計等部門實踐鍛煉，學習新城區在城市治理、招商引資、基層治理等方面的好經驗好方法。此次活動切實解決了干部隊伍中存在的思想不夠解放、視野不夠開闊，專業性不夠強等問題，全面提升了干部的能力素質和專業化水平。
“一月時間很短，我們要快馬加鞭，利用好每一分每一秒，將整個實踐鍛煉落到實處，把鄠邑區黨代會確定的目標和區委區政府任務落實到實處。同時，要沖在前、學在前，用實際行動增長本事，向組織交出一份滿意的答卷。” 鄠邑區石井街道黨工委副書記李航軍說道。
鄠邑區委書記李化表示，年輕干部要深刻思考“為什么去學”“去了怎么學”“回來怎么干”三個問題，要帶著虛心的態度，通過面對面取經、點對點學習、實打實運用，對標先進、開闊視野、學長補短、提高本領；要始終保持謙遜低調務實的作風，在實踐鍛煉中淬煉政治品格，始終保持良好的精神風貌，踏踏實實學習，扎扎實實提升；要學以致用做好轉化，及時總結分享推廣實踐鍛煉的收獲，要做鄠邑發展的排頭兵，帶動所在單位解放思想，改革創新，再接再厲，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風在推動鄠邑高質量追趕超越中擔當作為、建功立業。
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