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華聲在線10月17日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 王焱 曾鶴群）10月17日，記者從省人社廳獲悉，我省下發《關于發布湖南省2023年企業工資指導線的通知》（簡稱《通知》），制定2023年企業工資指導線自2023年10月13日起執行。
《通知》明確2023年我省企業工資指導線基準線為6%、下線為3%、上線為10%，適用于我省城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營性活動的各類機構、團體。
《通知》指出生產經營情況較好的企業，可圍繞企業工資指導線基準線確定職工平均工資增長幅度；人工成本壓力較大的企業，在支付能力允許的情況下，可不低于企業工資指導線下線確定職工平均工資增長幅度；經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于湖南省最低工資標準。
各市州、各有關部門要加強對企業工資分配的宏觀指導，引導企業根據企業經濟效益和勞動生產率的具體情況，協商確定2023年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平。
據了解，企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。其主要作用是引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水平，有利于企業調節工資分配關系，促進勞動關系和諧穩定；有利于企業加強內部人工成本管理和促進工資集體協商制度的建立，保障勞動者合法權益。
企業工資指導線水平是根據國家和省對企業工資分配宏觀調控的總體要求，綜合考慮經濟增長、勞動生產率、物價水平、企業承受能力、歷年工資指導線水平、比較其他省（區、市）情況等相關因素來確定。
（一審：田鎮圓 二審：鄧望軍 三審：石偉）
